White Label Shop

Eigene Arbeitgeber Kollektion im eigenen Shop

Ein weiteres exklusives Angebot: Du kannst Artikel aus genvelo.de frei wählen, sowie Deine eigene, mit Deinem Marken-Logo gebrandete Kollektion in einem White Label Shop, ebenfalls mit Deinem Marken-Logo gebrandet, zusammenstellen. Dein eigener Shop – entwickelt und betrieben von GENVELO.

DAS GAR NICHT MAL SO KLEINGEDRUCKTE:

  1. White Label Shops sind für Großkunden gedacht, welche ausgewählte Produkte für eine große Anzahl an Mitarbeitenden bestellbar machen und dabei ihre Marke und ihre Arbeitgeber-Attraktivität stärken wollen. Für kleinere Betriebe halten wir andere Ansätze bereit, um sie beim Employer Branding bestmöglich zu unterstützen.
  2. Eng im Gespräch: Du und GENVELO entscheiden über Sortimentsbreite (Anzahl Warengruppen) und Sortimentstiefe (Anzahl Artikel)
  3. GENVELO macht Dir Vorschläge zur Realisierung einschließlich technischer Umsetzung, Budget, Mindestbestellmengen etc.
  4. Du bestellst auf eigene Rechnung eine mit Deiner Marke gebrandete Produktauswahl, welche im eigenen Shop bestellt werden kann. Die Kommunikation an Dein Team übernimmst Du.
  5. Du bist nun der Eigentümer Deiner eigenen Kollektion und kannst selbst entscheiden, zu welchen Preisen Du diese Deinen Mitarbeitenden anbieten möchtest. Wir unterstützen Dich dabei gerne. Dein Full-Service-Dienstleister Paul & Prediger wickelt von A-Z alles für Dich ab.
  6. WHITE LABEL SHOP und E-COUPONS sind kombinierbar. So erhalten Deine Mitarbeitenden gewissermaßen Prepaid-Karten, können die BRANDED PRODUCTS ihres Arbeitgebers zu von Dir festgelegten Preisen ganz bequem shoppen und auch Dein Budget für Sachgeschenke an eigene Arbeitnehmer:innen ist einfach plan- und umsetzbar.
  7. Branded Products können bis zu einer Freigrenze von 50€ pro Kopf als steuerfreier Sachbezug behandelt werden. Für größere Sachgeschenke an eigene Arbeitnehmer besteht die Möglichkeit der Pauschalversteuerung, durch welche die steuerliche Erfassung des geldwerten Vorteils bei den Zuwendungsempfängern durch den Zuwendenden abgegolten ist (§ 37b Abs. 2 EstG).
  8. JobRad und GENVELO sind entsprechend der Regelungen im Steuerberatungsgesetz weder zur uneingeschränkten noch zur beschränkten Hilfeleistung in Steuersachen befugt und dürfen keine steuerlichen Hilfeleistungen erbringen.
  9. Du profitierst von hochwertigen Produkten zu Top-Preisen: Durch enge Kooperationen mit Marken-Herstellern und Produzenten, bilateral vereinbarte Kapazitätszusagen und den Direktvertrieb können erzielbare Preisvorteile direkt an JobRad Arbeitgeber-Kunden weitergegeben und die personalisierten Produkte zu einem attraktiven Preis-/Leistungsverhältnis angeboten werden.

Das gar nicht mal so Kleingedruckte:

1.

White Label Shops sind für Großkunden gedacht, welche ausgewählte Produkte für eine große Anzahl an Mitarbeitenden bestellbar machen und dabei ihre Marke und ihre Arbeitgeber-Attraktivität stärken wollen. Für kleinere Betriebe halten wir andere Ansätze bereit, um sie beim Employer Branding bestmöglich zu unterstützen.

2.

Eng im Gespräch: Du und GENVELO entscheiden über Sortimentsbreite (Anzahl Warengruppen) und Sortimentstiefe (Anzahl Artikel)

3.

GENVELO macht Dir Vorschläge zur Realisierung einschließlich technischer Umsetzung, Budget, Mindestbestellmengen etc.

4.

Du bestellst auf eigene Rechnung eine mit Deiner Marke gebrandete Produktauswahl, welche im eigenen Shop bestellt werden kann. Die Kommunikation an Dein Team übernimmst Du.

5.

Du bist nun der Eigentümer Deiner eigenen Kollektion und kannst selbst entscheiden, zu welchen Preisen Du diese Deinen Mitarbeitenden anbieten möchtest. Wir unterstützen Dich dabei gerne. Dein Full-Service-Dienstleister Paul & Prediger wickelt von A-Z alles für Dich ab.

6.

WHITE LABEL SHOP und E-COUPONS sind kombinierbar. So erhalten Deine Mitarbeitenden gewissermaßen Prepaid-Karten, können die BRANDED PRODUCTS ihres Arbeitgebers zu von Dir festgelegten Preisen ganz bequem shoppen und auch Dein Budget für Sachgeschenke an eigene Arbeitnehmer:innen ist einfach plan- und umsetzbar.

7.

Branded Products können bis zu einer Freigrenze von 50€ pro Kopf als steuerfreier Sachbezug behandelt werden. Für größere Sachgeschenke an eigene Arbeitnehmer besteht die Möglichkeit der Pauschalversteuerung, durch welche die steuerliche Erfassung des geldwerten Vorteils bei den Zuwendungsempfängern durch den Zuwendenden abgegolten ist (§ 37b Abs. 2 EstG).

8.

JobRad und GENVELO sind entsprechend der Regelungen im Steuerberatungsgesetz weder zur uneingeschränkten noch zur beschränkten Hilfeleistung in Steuersachen befugt und dürfen keine steuerlichen Hilfeleistungen erbringen.

9.

Du profitierst von hochwertigen Produkten zu Top-Preisen: Durch enge Kooperationen mit Marken-Herstellern und Produzenten, bilateral vereinbarte Kapazitätszusagen und den Direktvertrieb können erzielbare Preisvorteile direkt an JobRad Arbeitgeber-Kunden weitergegeben und die personalisierten Produkte zu einem attraktiven Preis-/Leistungsverhältnis angeboten werden.

1.

Die Kollektion wird anhand Deiner Wünsche und Vorstellungen in sehr enger Zusammenarbeit mit GENVELO entwickelt, Sortimentsbreite und –tiefe werden gemeinsam definiert.

2.

GENVELO bietet ein All Inclusive Paket: Wir unterbreiten Dir einen Vorschlag zu passenden Produkten, zum Budget, zu Mindestbestellmengen und Konditionen.

3.

Wie Du die Produkte Deinen Mitarbeitenden weitergibst, bleibt Dir überlassen:


  • Liegt wegen des Werbeeffektes ein ausschließliches Interesse des Dienstgebers vor, ist die Zuwendung steuerfrei. Gleiches gilt für Werbeartikel von geringem Wert, die als nicht mehr messbare Aufmerksamkeiten eingestuft werden.
  • Können die Dienstnehmer die Produkte jedoch privat verwenden oder weiterverschenken, und haben sie mehr als einen geringen Wert, liegt eine steuerpflichtige Sachzuwendung vor. Hier gilt der Freibetrag für Sachzuwendungen von EUR 186,-- p.a.
  • Verkaufst du die Produkte an die Dienstnehmer, so stellt eine etwaige Differenz zwischen Wert und Verkaufspreis den Sachbezug dar.
    Die Abgrenzung ist im Einzelfall schwierig. Wir empfehlen eine Abklärung der Details mit Deinem steuerlichen Vertreter.

4.

JOBRAD und GENVELO dürfen rechtlich keine Beratungsleistungen hinsichtlich der steuerlichen Behandlung der angebotenen Dienste erbringen.

5.

Es gibt zwei Wege der Lieferung:

  • direkt an Deinen Firmensitz und Du vertreibst dort Deine Kollektion selbst an Deine Mitarbeitenden
  • über Deinen von Paul & Prediger betriebenen White Label Shop direkt an die Haustüren Deiner Teammitglieder

6.

Du bist Wareneigentümer, GENVELO kann die Ware für Dich auf Wunsch lagern, kommissionieren, verpacken, versenden und liefern.

7.

Aufgrund der Personalisierung der Produkte sind Mindestbestellmengen (MOQ) zu berücksichtigen, die für jeden Artikel verschieden sein können.

8.

Lieferzeiten sind von Verfügbarkeiten der Materialien, Produktionskapazitäten und Artikelmengen abhängig.

9.

Die Preise der Artikel aus der Arbeitgeber-Kollektion liegen unter dem UVP vergleichbarer Produkte im Fachhandel, bei gleicher Qualität. Durch enge Kooperationen mit Marken-Herstellern und Produzenten, bilateral vereinbarte Kapazitätszusagen und den Direktvertrieb können erzielbare Preisvorteile direkt an JOBRAD Arbeitgeber-Kunden weitergegeben und die personalisierten Produkte zu einem attraktiven Preis-/Leistungsverhältnis angeboten werden.

10.

Die Veredelung und Personalisierung Deiner Kollektion findet i.d.R. schon während des Produktionsprozesses statt. Dies verspricht eine Kollektion in Erstausrüsterqualität nach Deinen individuellen Wünschen.

Lieferzeiten für Herbst/Winter 2024 sowie Frühjahr/Sommer 2025: 

Herbst / Winter 2024  
Order-Annahmeschluss bei den Produzenten: 31.03.2024  
Nachbestellungen: 31.05.2024 (nicht für wetterfeste Funktionsware realisierbar und Mindestbestellmenge erforderlich)  
Lieferfenster: 01.10.2024 – 15.11.2024  
Übliche Lieferfenster: 01.09.2024 – 30.11.2024  

Frühjahr / Sommer 2025  
Order-Annahmeschluss bei den Produzenten: 31.08.2024  
Übliche Lieferfenster: 01.03.2025 – 30.05.2025  
Nachbestellungen: 31.10.2024 (nicht für wetterfeste Funktionsware realisierbar und Mindestbestellmenge erforderlich)  
Lieferfenster: 01.04.2025 – 15.05.2025  

Noch Fragen offen? Spreche Deine/n JOBRAD Ansprechpartner/in an.

Die Lieferzeiten für Herbst/Winter 2024 sowie Frühjahr/Sommer 2025 lauten:

Herbst / Winter 2024 

Order-Annahmeschluss bei den Produzenten: 31.03.2024 
Übliche Lieferfenster: 01.09.2024 – 30.11.2024 
Nachbestellungen: 31.05.2024 (nicht für wetterfeste Funktionsware realisierbar und Mindestbestellmenge erforderlich) 
Lieferfenster: 01.10.2024 – 15.11.2024 

Frühjahr / Sommer 2025 

Order-Annahmeschluss bei den Produzenten: 31.08.2024 
Übliche Lieferfenster: 01.03.2025 – 30.05.2025 
Nachbestellungen: 31.10.2024 (nicht für wetterfeste Funktionsware realisierbar und Mindestbestellmenge erforderlich) 
Lieferfenster: 01.04.2025 – 15.05.2025 

Noch Fragen offen? Spreche Deine JobRad Ansprechpartner:innen an.

Die Lieferzeiten für Herbst/Winter 2024 sowie Frühjahr/Sommer 2025 lauten:

Herbst / Winter 2024 

Order-Annahmeschluss bei den Produzenten: 31.03.2024 
Übliche Lieferfenster: 01.09.2024 – 30.11.2024 
Nachbestellungen: 31.05.2024 (nicht für wetterfeste Funktionsware realisierbar und Mindestbestellmenge erforderlich) 
Lieferfenster: 01.10.2024 – 15.11.2024 

Frühjahr / Sommer 2025 

Order-Annahmeschluss bei den Produzenten: 31.08.2024 
Übliche Lieferfenster: 01.03.2025 – 30.05.2025 
Nachbestellungen: 31.10.2024 (nicht für wetterfeste Funktionsware realisierbar und Mindestbestellmenge erforderlich) 
Lieferfenster: 01.04.2025 – 15.05.2025 

Noch Fragen offen? Spreche Deine JobRad Ansprechpartner:innen an.
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